SUPPORTO PER LA FORMAZIONE E IL LAVORO (SFL)

Uno dei provvedimenti varati, a favore dell'avviamento al lavoro e dell'inclusione sociale, con il Decreto-Legge 006.05.2023 (c.d. "Decreto Lavoro") convertito, con modificazioni, in Legge 03.07.2023 n. 85 è il "Supporto per la formazione e il lavoro".
A partire dal 1° settembre 2023, tutti i componenti dei nuclei familiari a rischio esclusione sociale e lavorativa, possono accedervi mediante la partecipazione a progetti di formazione (*), qualificazione professionale, accompagnamento al lavoro o, comunque, alle politiche attive del lavoro.
Tra le tipologie previste nel Decreto rientrano anche il "servizio civile universale" e i "progetti utili alla collettività" svolti presso il proprio comune di residenza, che siano compatibili con le attività svolte dal richiedente; queste tipologie di attività sono svolte a titolo gratuito e non possono essere equiparate al lavoro subordinato o parasubordinato e non costituiscono condizione per l'instaurazione di un rapporto di impiego presso la Pubblica Amministrazione (il Decreto Legge 2 marzo 2024 n. 19 ha stabilito che ai cittadini che hanno terminato senza demerito il "servizio civile universale" sia riservata una quota del 15% dei posti da assegnare nei concorsi pubblici).
Il beneficio è utilizzabile da ogni singolo componente di un nucleo familiare, di età compresa tra i 18 e i 59 anni, che abbia un indice ISEE inferiore a 6.000 euro annui e non sono nelle condizioni di poter richiedere l'Assegno di Inclusione.
In deroga a questo criterio, è previsto che possono richiedere il beneficio, anche i componenti di un nucleo familiare titolare di Assegno di Inclusione, a condizione che, il richiedente non sia conteggiato nella scala di equivalenza ex articolo 2 comma 4 del Decreto Lavoro.
Il beneficio è, per sua natura, incompatibile con gli altri strumenti pubblici di integrazione e sostegno al reddito in seguito a disoccupazione involontaria.
Le modalità di accesso al beneficio sono le medesime previste per l'Assegno di Inclusione. all'accettazione della domanda il richiedente è convocato, presso il servizio del lavoro competente, per la sottoscrizione del patto di servizio personalizzato.
La convocazione del richiedente può avvenire sia tramite la piattaforma SIISL che attraverso i canali comunicati all'atto di presentazione della domanda.
Dopo la sottoscrizione del patto di servizio personalizzato il richiedente riceverà, da parte del servizio del lavoro competente, offerte di progetti di formazione (*) o di lavoro ma, lo stesso, ha facoltà di individuare i progetti che ritiene più rispondenti alle sue esigenze e di aderirvi, dandone comunicazione nei termini previsti, al servizio del lavoro competente.
La partecipazione ai progetti ed alle attività di politica attiva del lavoro danno diritto, al richiedente, di percepire una indennità pari a 350 euro mensili fino ad un massimo di 12 mesi.
Il richiedente, a pena di sospensione del beneficio, deve dare comunicazione al servizio del lavoro competente, ogni 90 giorni, delle attività svolte, del loro stato di avanzamento e degli eventuali risultati ottenuti.

(*) con il termine "progetti di formazione" si devono intendere tutti i corsi, tirocini, ecc..... proposti dai Centri per l'Impiego o da tutti gli altri soggetti accreditati per la formazione presso il Ministero del Lavoro e delle politiche sociali.

[Fonte: Portale Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali/Portale INPS]

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